自今年3月起，興業期貨積極響應興業銀行總行及控股股東興業信托的號召，結合從嚴治司、建立合規管理長效機制的實際情況，在全公司范圍內開展“興航程”合規內控安全年系列活動，取得了較好的工作成效。
本次活動以印發《興業期貨有限公司“興航程”2017年合規安全年活動實施方案》、召開活動動員會、簽署《合規倡議書》為開端，按照活動方案全方位、多層次組織開展各項活動，深入踐行“內控促發展，合規創價值”、“全員合規、全面合規、全過程合規”以及“合規人人有責，合規從我做起，合規你我監督”的理念。
今年以來，公司圍繞合規建設主體，開展了形式多樣、內容豐富的各項活動，一是簽署《員工十三條禁令》以及印發《合規手冊》，持續加強合規文化宣貫；二是多措并舉，積極開展合規下基層等形式多樣的培訓宣講活動，幫助基層員工充分領會、掌握合規知識，切實提升了員工的合規意識和合規理念；三是開展“找缺陷、提建議、強執行”專項活動，全體員工積極參與，檢查實際操作與制度流程規定是否相符，以達到“自我合規、自我糾錯、自我完善”的效果；四是加強對員工的案例教育，提高員工的風險識別能力；五是堅持以案例為導向、以問題為導向，持續深入開展內部合規自查和檢查工作，對于資產管理等創新業務，興業期貨通過合規前置介入審查、合規派駐等多種形式開展持續、深入的合規管控；對于投資者適當性、印章管理等重點內控、管理工作，通過主辦部門自查和合規稽核部門檢查相結合的方式進行重點監督落實并持續優化。
通過開展“興航程”合規內控安全年系列活動，公司形成了濃厚的合規內控文化氛圍，員工合規意識進一步提升，業務發展更加穩健有序。下階段，興業期貨將繼續按照總體部署和活動方案，多角度、多渠道、全方位地深入開展合規內控工作并使之常態化，促進公司各項業務在合規的基礎上持續、健康、快速發展，致力于成為國內一流的綜合性期貨公司。
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