持續宣貫合規文化，致力形成“人人合規，全員合規”的氛圍及長效機制，興業期貨在2017年“興航程”合規內控安全年活動基礎上再接再厲，2018年在全公司范圍內繼續開展“興航程”合規內控強化年活動。
本次活動以“夯實合規內控基礎，提升風險防范能力”為核心，從制度建設、風險梳理、自查自糾、合規文化、合規機制等方面著手：一是建章立制，完善制度體系。興業期貨一方面組織各部門對現有制度流程進行全面梳理及有效性評價，確保制度流程可執行、可監督且與實際操作相符；另一方面積極查漏補缺，結合新時代、新特點、新業務及時補充制度流程，完善規則體系，以規則指導業務開展。二是建立健全合規資源庫，從屬地監管政策收集、內外部法規匯編、監管及自律懲戒案例整理、司法判例分析分享等方面推進合規資源池工作，將合規理念多維度滲入全體員工，使合規理念沁入人心。三是積極開展合規下基層活動，以監管案例為出發點，由總部合規稽核部整理后與基層員工進行面對面的分享、交流，合規與業務部門之間就執業過程中合規風險要點進行討論、互動，營造良性氛圍；四是主動開展多種形式多個維度的內部自查和檢查。通過制度評價、案例自查、風險點梳理等方式，充分調動各部門開展業務風險點排查的積極主動性；以總部管理部門聯合檢查的方式，針對不同分支機構的管理弱項實行差異化檢查；以問題為導向，針對不同階段問題多發區域進行重點專項排查整治，堵塞風險漏洞。五是建立健全學習培訓機制，端正員工思想，系統學習和掌握規章制度，及時更新知識構架，牢固樹立風險防范意識。
通過持續開展“興航程”合規內控強化年活動，促使合規理念、合規文化深入人心，升華員工合規意識，培育和鞏固“人人合規、主動合規”、“合規創造價值”理念，助力興業期貨成為國內一流的綜合性期貨公司，實現合規致勝。
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